2024-07-07 13:00 来源：本站编辑
一名制药公司高管在高等法院起诉他的雇主，因为他被指控骚扰一名资历较浅的女同事，因此受到纪律处分。
该诉讼是由武田制药国际公司负责产品质量和监督的高级副总裁肖恩•布伦南提起的。他强烈否认对他的所有指控。
去年12月，布伦南在都柏林一家酒店举行圣诞派对后骚扰了一名资历较低的女同事，他因此受到内部纪律处分，随后提起诉讼。
他声称，调查的起因是有人指控他在派对当晚与一名初级女同事有不当行为。
据称，他在一个私人酒店房间和后来在另一个私人酒店房间的非正式派对上对她进行了不必要的性侵犯。
他声称，调查这些指控的人员编写的一份报告得出的结论是，他的行为不当。
他声称调查过程有几个原因，包括他被拒绝有机会盘问他的原告和其他提供不利于他的证据的证人。
该公司否认了该程序存在缺陷的说法。
上个月，法官马克•桑菲(Mark Sanfey)在单方面的基础上，向布伦南发出了一项临时禁令，禁止该公司继续执行纪律处分程序。
此案一直搁置到周二，当时代表布伦南出庭的大律师伊恩•菲茨哈里斯(Ian FitzHarris)和马克•哈蒂(Mark Harty)告诉法官，双方已经解决了分歧，此案可以被撤销。
律师补充说，之前的所有命令都可能被撤销。
和解协议的进一步细节，据信是保密的，没有在公开法庭上公布。
法官Sanfey对该决议表示欢迎。
布伦南在诉讼中否认有任何不当行为，并表示调查人员在对他进行调查时的行为超出了他们的管辖范围
他争辩说，这些发现显然是不公平的、不合理的，与常识相反。
由于调查报告的结果，他上个月被指示出席纪律小组会议。他声称，这将决定对他采取什么行动，如果有的话。
布伦南来自都柏林拉斯库尔的奥布里庄园，他已被警告可能会被解雇。
然而，他获得了一项针对被告的临时禁制令，在法院决定诉讼之前，禁止该程序进一步进行。
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