2024-07-07 10:12 来源：本站编辑
东京——一项针对希望换工作的人的调查显示，日本夏季奖金的理想值与实际值之间的平均差距预计将超过40万日元(约合2600美元)。
总部位于东京的招聘信息网站Mynavi Corp.于5月1日至7日开展了这项在线调查，调查对象是全国20多岁至50多岁的全职员工，他们在4月份寻求换工作，计划在5月至7月寻找新工作，共有1,342人回复。
调查发现，一半的受访者表示，奖金少是他们换工作的一个原因，这表明奖金似乎是他们放弃一家公司的主要因素。
调查结果显示，与工作相匹配的理想奖金是94.8万日元(约合人民币94.5万元)。但今年夏季的平均奖金预计为51.8万日元(约合3330美元)，接近去年夏季的平均奖金50.1万日元。理想和现实之间的差距高达43万日元(约合2770美元)。
当被问及他们是否认为今年夏天的奖金有增长的势头时，共有62.2%的受访者回答“我不这么认为”或“我真的不这么认为”。特别是，在非管理职位中，这一比率上升到了70.2%。
与此同时，当被问及对去年夏天的奖金是否满意时，53.6%的受访者表示“不满意”或“不太满意”。调查还发现，那些对自己的奖金不太满意的人往往对自己的评估也不太满意。
约49.2%的受访者表示，他们因为奖金少而换了工作。从年龄层来看，越年轻的受访者越有可能把奖金少作为换工作的原因，其中20多岁的受访者占35.2%，构成了最大的群体。
Mynavi职业研究实验室的研究员Akari Asahina评论道:“培养对奖金和评估的满意度可能是提高员工积极性和对公司的参与度的关键，这可能会导致未来更高的保留率。”
(日文原文，经济新闻部后藤刚)
