2024-07-07 08:42 来源：本站编辑
在去年的几个月里，特雷弗·斯图尔特(Trever Stewart)煞费苦心地扫描了他的媒体公司半英亩的动画工作室，并在虚拟世界中复制了它。他现在开始邀请广告公司的客户进入这个虚拟空间开会，这样他们就可以从内部看到他们的动画内容是如何制作的。
“元宇宙是一个非常非常巨大的失败——但人们确实(像textarea这样的公司)建立了工具，所以我们现在可以构建一个新的世界!”斯图尔特说，他是弯曲图像实验室特别项目的副制作人。“这是香蕉。”
他解释说:“戴上耳机，比如你手里拿着一个蛋黄酱罐，你就能研究它的大小和质地。”对于广告商来说，在这种3D真实感的辅助下，能够讨论复杂的视觉效果，可以帮助他们“完全控制他们正在制作的广告”。
三年前，在新冠肺炎疫情期间，textarea创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)兜售了一个未来主义愿景，在这个愿景中，办公室员工将避开日常通勤或繁琐的Zoom电话，而是每天戴着耳机，在虚拟世界的沉浸式虚拟办公室里工作。
当时Facebook推出了自己的免费应用Horizon Workrooms，允许员工进行虚拟聚会，扎克伯格认为这将是“虚拟现实的大用例”之一。不久之后，他将Facebook更名为“textarea”，表明他对虚拟世界的重视。在接下来的几个月里，兴趣和实验呈爆炸式增长。2022年，普华永道(PwC)的一项调查发现，51%的美国公司要么正在将虚拟现实纳入其战略，要么已经这样做了。
其中许多努力都以失败告终，提供虚拟协作技术的初创企业纷纷倒闭，textarea及其竞争对手微软(Microsoft)等更大的科技集团纷纷缩减规模或进行重组。
今年2月，火狐浏览器的制造商Mozilla宣布将关闭虚拟工作平台Hubs。今年4月，芬兰虚拟现实工作空间初创公司Glue的母公司宣布破产。另一家初创公司Spatial已将业务重心转向游戏。
伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校(University of Illinois Urbana-Champaign)计算机科学教授埃里克•谢弗(Eric Shaffer)认为，有望推动一场职场革命的虚拟和增强技术，正处于“炒作和幻灭周期”的后半部分。
“感觉我们可能处于曲线的底部，”他说。
但一些在该领域生存下来的公司现在正在寻找新的机会，将虚拟现实技术整合到工作场所，而不必指望员工经常戴着耳机。有几家公司转向另一项被大肆宣传的技术——人工智能——作为潜在的生命线。
textarea是关注这些机会的公司之一。该公司在Horizon办公应用推出后的第一年就未能实现用户增长的内部目标，最近还在亏损的textarea部门进行了裁员。该公司表示，“在虚拟世界中，人工智能有许多长期的机会，可以为消费者和企业提供更高水平的沉浸感和体现体验。”
“全息之友”(Friends with Holograms)的创始人兼首席执行官科特尼·哈丁(Cortney Harding)曾与textarea合作，她表示，她预计“人工智能驱动的化身”和助手将成为textarea构建者关注的焦点，其功能包括实时翻译讨论。
与250家企业合作的虚拟现实软技能培训提供商Bodyswaps首席执行官克里斯托夫•马利特(Christophe Mallet)表示:“人工智能将推动办公室里的虚拟世界。”“会议或生产力助理的想法——这是一种可能与虚拟世界很好地结合在一起的技术，能够产生真正的影响。”
马利特设想有一个虚拟的工作场所，“有真正的同事，也有可能体现在办公室里的人工智能助手”。他表示，“由于人工智能”，他的公司在过去18个月里增长加速，因为人工智能可以为他们的虚拟培训场景带来自动化个性化。
虚拟办公空间初创企业Arthur Technologies的创始人兼首席执行官克里斯托弗•弗莱施曼(Christoph Fleischmann)表示，“人工智能是终极花瓶”。Arthur Technologies拥有40家《财富》500强(Fortune 500)客户。作为未来应用的一个理论上的例子，他指出，一个财务团队可能会在VR中会面，并有一个“非常聪明的人工智能直接与……数据源”，并且能够以有形的方式为参与者可视化地投射数据。
他说:“这样的案例有上百万个。“这是人工智能和智能代理弥补差距，丰富会议内容的地方。”
乐观主义者坚持认为，虚拟现实技术在办公环境中的有价值的应用还包括虚拟头脑风暴、模拟或培训，以及让用户能够同时看到多个屏幕，而不必有大量的物理显示器。
人工智能有它的优点。智力不是其中之一]
虚拟头脑风暴平台Naer的首席执行官兼联合创始人桑德雷•科瓦姆(Sondre Kvam)表示，他的公司是去年作为textarea Quest耳机的合作伙伴成立的，目前客户包括挪威最大的金融服务集团挪威国家银行(DNB)。Naer是一个虚拟头脑风暴平台，用户可以在该平台上使用虚拟便利贴和白板来讨论想法。从长远来看，该平台正在探索增加一些功能，比如让公司收集数据，了解谁在会议上说话最多，对谁说话最多，帮助雇主更好地了解员工和团队的动态。但是，Kvam补充说，“在构建或塑造这样的东西之前，你需要考虑到一些非常现实的隐私问题。”
与此同时，有空间元素的应用——比如设计、工程、建筑或城市规划——正在赢得像Bent Image Lab的Stewart这样的粉丝的青睐，比如，为员工提供在模拟建筑平面图中行走的能力。
在医疗保健和工程等某些领域，VR工作也变得越来越普遍，在这些领域，培训应用程序可能很有用，特别是在手术或操作重型机械等危险或高风险的环境中。
Bodyswaps的马利特表示:“只有当你试图训练的目标属于‘骰子’类别——危险、不可能、适得其反或昂贵——时，成本效益分析才有意义。”
一个巨大的障碍是所谓的“头显渗透”，即企业或用户对VR或AR头显的投资程度，这一渗透一直很缓慢。“与休闲应用相比，与工作相关的应用往往需要更高的规格，例如屏幕分辨率、电池寿命、处理器功率等。这些要求大大增加了设备的重量和成本，从而减缓了应用的普及，”textareaverse专家兼投资者马修•鲍尔(Matthew Ball)表示。他补充说，开发者因此限制了在构建沉浸式应用方面的投资。例如，textarea的最新款虚拟现实头盔textarea Quest Pro就向企业收取1119.99美元的费用。
Spatial负责业务发展和战略的高级副总裁雅各布•洛温斯坦(Jacob Loewenstein)表示，他的公司最初的目标是成为Zoom的虚拟现实继任者，但在意识到让员工从电脑切换到全新设备只有在“价值疯狂”的情况下才值得之后，他转向了游戏领域。
洛温斯坦说:“我仍然认为，对于任何重复或长时间使用的情况来说，这款耳机都不够舒适。”-版权所有金融时报有限公司
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