2024-07-07 08:21 来源：本站编辑
边境两边的雇主都呼吁爱尔兰和英国政府采取行动，让人们更容易在边境一边工作，而在另一边生活，而不违反税收和福利规定。
这一呼吁是由爱尔兰商业和雇主联合会(Ibec)及其在北爱尔兰的姐妹组织——英国工业联合会(CBI)北爱尔兰分会——在Co loth的Ballymascanlon联合举行的一次会议上发出的。
Ibec的Fergal O 'Brine说，在新冠疫情之后，工作世界变得非常灵活，但“在许多方面，雇主和雇员应对跨境工作的挑战实际上从未像现在这样困难”
北爱尔兰工业联合会(CBI)主任安吉拉•麦高恩(Angela McGowan)呼吁实行全岛工作签证，以便北爱尔兰雇主能够吸引所需的欧盟人才。目前，英国移民法禁止或限制这些人才进入英国。
在一份列出跨境优先事项的联合文件中，这两个机构呼吁采取行动，解决“全岛劳动力流动的瓶颈和障碍”，包括跨境工人的税收和社会福利待遇以及资格认可方面的挑战。
Ibec爱尔兰技术部的乌纳•菲茨帕特里克(Una Fitzpatrick)表示，跨境法规使得居住在另一个司法管辖区的员工很难有机会在家工作，因为这将违反税收法规。这说明了工人和雇主面临的困难。
在多尼戈尔郡莱特肯尼(Letterkenny)的一家科技公司，德里的一名员工“几乎每天都要在办公室工作”，以遵守税收规定，“这导致了一种抵触和沮丧”。
与会者被告知，需要就未来25年的劳动力流动战略达成一致，尽管税收和福利问题的协议需要英国和布鲁塞尔达成一致，而不能仅由都柏林和贝尔法斯特达成一致。
纽里制药公司Norbrook的人力资源总监丹尼斯·柯林斯(Denise Collins)说，混合工作方式可以通过招聘“在科克和纽里”工作的员工来“扩大人才库”，这说明了符合规定的机会。
斯托蒙特的经济部门常任秘书伊恩·斯诺登(Ian Snowden)指出了过去30年发生的变化，强调北爱尔兰在上世纪90年代的长期失业和今天的劳动力短缺。
“想想都不寻常，但在上世纪90年代中期，我们拒绝(通过爱尔兰国际基金)为某些地区的项目提供资金，因为那里的就业率只有15%，这太低了。他们被认为相对富裕。”
现在，北爱尔兰正在进行一场“新的对话”，需要对就业立法进行修改，并承诺将其与过去20年来共和国和英国所做的变化保持一致。
他说，在上世纪90年代及更早的时候，充分就业是“完全不可想象的”，“所以现在我们正在转向一种不同的话题，因为不是每一份工作都是好工作，而不是关于我们现有工作的质量”。
