2024-07-07 07:21 来源：本站编辑
有人批评彼得•劳特利奇(Peter Routledge)领导的金融机构监管局(Office of the Superintendent of Financial Institutions, OSFI)正在利用新的监管规定来决定加拿大银行的文化和价值观，并告诉董事会和高管们如何管理金融机构的诚信和安全。
“我们的指导方针只要求董事会定义他们机构自己的文化和基本价值观，然后采取深思熟虑的行动来塑造、评估和维护它们，”劳特利奇周三在多伦多为C.D. Howe研究所的演讲准备的演讲稿中说。
“我们在对性格和人的指导中也看到了同样的方法。我们要求董事会定义这些术语对其组织的意义，然后采取积极行动，确保管理层坚持这些原则。”
Routledge提到了OSFI对其监管的金融机构的特定文化价值观的明确期望的解释，这是一种“错误的模因”，误解了监管机构为处理可能导致金融和稳定问题的非金融风险所采取的步骤。这些风险包括外国干涉、第三方和网络风险，以及实物和信息资产的安全。这些非金融风险还存在于领导人的诚信和对银行经营所在司法管辖区法律的遵守方面。
劳特利奇说:“金融史上充斥着在这些方面失败的公司，尽管它们的财务指标并没有显示出问题的严重性，直到它们存在的最后一天。”
他说，机构文化不能由监管者的观点或意见强加，因为它们是历史、行业、领导、治理和经验综合的产物。
Routledge表示，偿付能力和流动性风险仍是OSFI关注的关键领域，但退一步看，很容易看出非金融风险也属于审慎监管机构的管辖范围。
他说:“经验告诉我们，对非金融风险评估不足通常是一家机构金融不稳定的根本原因……而金融风险往往是这一过程的最后信号。”
