2024-07-06 09:09 来源：本站编辑
富国银行(Wells Fargo)解雇了一些银行家，原因是他们在“摇鼠者”(mouse jigglers)增多的情况下伪造工作。
这家美国银行业巨头解雇了其财富和投资管理部门的一些员工，此前他们被指在假装忙碌。
提交给英国金融业监管局(Financial Industry Regulatory Authority)的披露文件显示，这些银行家被指控模拟“键盘活动”，以制造工作积极的假象。
这家总部位于旧金山的银行的一位发言人告诉彭博社:“富国银行要求员工遵守最高标准，绝不容忍不道德的行为。”
与此同时，越来越多的混血儿工人使用“摇鼠器”来模仿电脑活动，让老板觉得他们在工作。
这些设备被设计成自动移动光标，这样即使员工离开办公桌，他们也会显得很活跃。
在疫情期间，由于员工被迫在家工作，对这些设备的需求飙升。
由于公司引进了监控软件来跟踪员工的活动，鼠标移动器的受欢迎程度也大幅上升。
这包括监控键盘敲击、鼠标移动以及使用笔记本电脑摄像头和麦克风。
雇主们声称，所谓的“老板装”是为了提高生产率，确保员工不会偷懒。
然而，许多人批评这些工具具有侵入性，让雇主可以在家里监视他们。
据在线论坛the Layoff称，据说富国银行在疫情期间严厉打击了鼠标抖动行为，并记录了有多少员工在使用键盘。
从向监管美国经纪商和交易员的私人监管机构——美国金融业监管局(Financial Industry Regulatory Authority)披露的信息来看，尚不清楚富国银行的银行家是否因涉嫌在家假装工作而被解雇。
这些解雇发生之际，银行正严厉打击不遵守强制性办公室出勤要求的员工。
华尔街银行高盛要求员工每周在办公室工作5天，因为其老板大卫·所罗门称在家工作是一种“失常”。
去年，美国银行摩根大通(JP Morgan)也威胁投资银行家，如果他们在家工作太多，将采取“纠正措施”。
汇丰(HSBC)和劳埃德银行集团(Lloyds Banking Group)也在要求员工更频繁地在办公室工作的英国银行之列。
据彭博社报道，美国最大的银行之一富国银行希望大多数员工每周至少有三天在办公室工作。
贷款人管理委员会成员的这一要求增加到4天，分行工作人员的这一要求增加到5天。
记者联系了富国银行请其置评。
《电讯报》，伦敦
