2024-07-05 21:33 来源：本站编辑
一名前捷航机组人员声称，她因发型问题被迫离职。
马里昂·麦凯在爱丁堡的一个就业法庭上说，航空公司的老板威胁说，如果她不改变短发，就禁止她在飞机上工作，她因此压力过大而被解雇。
这位来自爱丁堡的52岁的女士说，她在公司的“红热”周接受了两次没有抱怨的评估后，对这一要求感到震惊。在“红热”周，员工们会根据外表进行评分。
马里昂认为自己别无选择，只能辞职，她现在要求Jet2赔偿她的精神痛苦和收入损失，赔偿金额为2.2万英镑。
该航空公司否认有任何不当行为。
她的律师阿曼达·布坎南(Amanda Buchanan)告诉法庭:“她最初试图服从，因为她热爱自己的工作，但后来不想改变自己，在反思之后，她辞职了。”
2022年6月，马里昂被该航空公司聘用时，她剪了一个中性的发型，被描述为“短发和侧边”。她被要求遮住纹身，但她说没有提到她的头发不符合标准。
她声称，直到大约14个月后，管理层才提出这个问题，当时一名高级员工要求她把头发留长——尽管男性员工也留了类似的发型，但公司没有采取任何行动。
2022年8月6日，马里昂参加了她的第一个年度“红热”周，在那里，机组人员会根据妆容、发型和服装进行评判，并顺利通过。
2023年7月7日，玛丽昂再次度过了她的第二个“红热”周，她的外表没有任何问题。
但就在三天后，也就是7月10日飞往安塔利亚的航班上，马里昂称，一名机组管理人员告诉她，她目前的发型“不符合公司标准”。
据称，她被告知，如果她不改变发型，她将被拒绝乘坐飞机。
乘务员副经理斯图尔特·麦肯齐在法庭上说:“7月10日，我和索赔人谈过她的头发。
“我们计划在红火周期间接近她，但太忙了。我们打算继续和她说话，但正在寻找合适的时间。
“索赔人没有被禁止飞行。她的发型不符合指南，因为这是一种极端的发型。我们讨论过她可能会把两边的头发留长。”
2023年7月14日，由于工作环境带来的压力和焦虑，Marion因工作压力休病假。
然后在2023年7月22日，作为对航空公司行为的回应，马里昂通过电子邮件正式辞职，她的工作将于2023年8月13日结束。
麦肯齐补充道:“她辞职了。经理之间没有嫌隙，她很享受在公司的时光。
“如果原告是一名男性，我也会对她的头发采取同样的措施。”
客舱服务区域经理凯利·博尔顿补充说，马里昂的发型比她的男同事“更极端”。
她说:“她一开始就换了发型。原告的发型更为极端，而且是剃光的。
“如果她是男性，我们会接近她，让她知道这样做不符合公司的规定。我们会为任何人这样做。”
