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在英国脱欧、新冠肺炎和生活成本危机的影响下，陷入困境的行业进一步受到挤压

今年早些时候，最低工资的提高提振了酒店员工，但现在他们的雇主却感到了压力。

咨询公司RSM的研究显示，尽管自疫情以来客房价格飙升，但包括提高最低工资在内的成本压力打击了英国酒店的利润。

每间可用客房的劳动力成本从3月份的15.32英镑上升至4月份的16.62英镑。但RSM表示，营业利润占总营业额的比例保持不变，这表明最低工资上调对企业产生了直接影响。

今年4月，工人团体对全国生活工资(NLW)上涨9.8%，达到11.44英镑表示欢迎，在过去两年生活成本急剧上涨后，低收入工人得到了缓解。

这一上调还使最低工资水平达到了收入中值的三分之二，超过了经合组织(oecd)设定的低收入门槛。

但对于已经受到英国脱欧、新冠肺炎疫情封锁和生活成本危机影响的酒店经营者来说，这给已经陷入困境的商业模式带来了更大的压力。

自疫情爆发以来，运营商的应对措施是提高酒店客房的成本，4月份已入住客房的平均每日价格为139.51英镑，高于2020年封锁前的110.24英镑。

4月份英国的入住率与去年同期持平，为74.5%，而大流行前的入住率为77.6%。

但它并没有渗透到酒店公司的底线。RSM表示，英国酒店的营业利润环比持平，占收入的31.4%，落后于疫情前的水平。

RSM英国酒店和住宿主管克里斯·塔特(Chris Tate)表示:“虽然与疫情前的水平相比，英国酒店能够收取更高的房价，但他们几乎没有看到这一点。”

“持续的成本压力，最近一次是全国最低工资的提高，正在蚕食它们的营业利润。”

今年春季罕见的多雨对酒店造成了进一步打击，给夏季旺季带来了前所未有的压力。

英国气象局的数据显示，今年4月，英国降雨量达到111毫米，而平均降雨量为72毫米，是过去189年以来第6个最潮湿的4月。

RSM UK经济学家托马斯•皮尤(Thomas Pugh)补充称:“4月份对消费企业来说是艰难的一个月，恶劣的天气使他们不去商店购物，也推迟了看房时间。酒店业的情况似乎也类似。

“然而，有充分的理由预计酒店服务支出将从现在开始增长。

“首先，随着通货膨胀率回落至接近2%的水平，以及减税政策的实施，家庭的实际可支配收入将从4月份开始迅速上升，这将提振整体消费支出。

“更重要的是，消费者信心应该会继续上升，确保家庭将大部分新收入用于消费。”