2024-07-04 22:57 来源：本站编辑
随着技术在第四次工业革命(工业4.0)中不断发展，科学、技术、工程和数学(STEM)领域更需要性别平等的代表，以促进思想多样性，确保技术进步的长期有效性。
为了使学生能够满足工业4.0的需求，英迪国际大学和学院(英迪)也在努力确保不同背景的学生在学习课程和通过行业合作获得就业机会方面获得平等机会。
这些英迪校友分享了他们在自己的职业生涯中打破性别差距的经验。
“Annabelle Chai Loo Lyn，毕业于槟城英迪国际学院(INTI International College Penang)，获资讯科技文凭，现为知名科技领袖戴尔公司(Dell)的分析师。”
槟城英迪国际学院，目前在著名的技术领导者戴尔公司担任分析师。
在戴尔工作一年后，Chai成为该组织在槟城的全球电子邮件业务的先驱分析师，负责监督该集团的电子邮件活动、分析、趋势和结果。
“我的工作让我更好地了解我们的客户和他们的需求。通过数据分析，我们为组织提供更明智的解决方案，从而帮助生产更好的产品和服务，并使我们的业务得以发展。”
24岁的Nur Syafiyah Nabilah Arman毕业于英迪国际大学(INTI International University)的计算机科学学士课程，目前在毕马威(KPMG)担任信息系统审计助理，她也有类似的经历。
Nur Syafiyah负责开发有效的IT合规方法，以维持毕马威的商业价值。
“我对客户的IT系统控制进行检查，以确保它们有效并生成准确的数据。
这有助于组织管理其金融系统的安全风险，这直接影响到他们的效率和质量，”她解释说。
“最后一个学期，我在英迪参加的职业准备研讨会极大地帮助了我发挥我的潜力。”
英特尔科技有限公司(Intel Technology Sdn Bhd)的知识产权验证工程师弗洛伦斯·佩雷拉(Florence Pereira)对在英迪学习也有类似的看法。
这位信息和通信技术文凭毕业生回忆起她在英迪的第一年是如何挣扎的，因为她不熟悉这个行业的技术细节。
“我的成绩提高了，因为我们的讲师利用讨论、视频和演讲让我们的课更有吸引力。我总是离开课堂，想要了解更多我正在学习的东西，”佩雷拉回忆说。
她的决心得到了回报，甚至在毕业之前，她就得到了一份英特尔(Intel)的毕业生实习生工作。
“许多跨国公司都在寻找女性加入工程部门，因为她们能带来不同的想法和解决方案。
佩雷拉建议学生们:“在你的STEM梦想中迈出第一步，剩下的就会水到渠成。”
英迪首席执行官Tan Lin Nah表示:“除了增加工作场所的多样性和包容性外，解决STEM中的性别平等问题具有积极的经济影响，麦肯锡估计，通过这些努力，到2025年全球年度GDP将增加28万亿美元(116万亿令吉)。（1)
“鉴于这些令人鼓舞的统计数据，英迪创造了机会，鼓励年轻女性探索自己的激情，并通过行业主导的培训、比赛和实践学习获得平等的优势。”
有关英迪的更多信息，请访问https://newinti.edu.my/explore/diploma/?r=offline
参考:(1)https://www.mckinsey.com/featured insights/employment -和- growth/how推进女性平等——可以添加- 12万亿-全球增长
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