2024-07-04 17:33 来源：本站编辑
James Manivannan, 51岁，十几岁孩子的父亲，来自吉隆坡
詹姆斯希望政府将陪产假从一周增加到两周。他的理由很简单:父亲需要支持妻子的产后护理。
“一个星期是不够的。而且不应该被记录下来，而不是用完我们的假期。
这位有两个孩子的父亲——19岁的女儿乔斯林·贝弗利·詹姆斯和16岁的儿子布莱恩·里奎尔梅·詹姆斯——还记得妻子贝琳达·多萝西(现年48岁)第一次生孩子的那一天。詹姆斯是一名快递员，他说，20年前，为了照顾妻子，他只有三天的陪产假。
“我用了三天，后来又加了一周。我妻子需要我在她身边支持她。三天根本不够。我得给她买补给品，食物和药品。我在那里照顾她。
“此外，婴儿在出生的头几天往往会患上黄疸。所以我们当然需要陪伴在妻子身边。”
2022年，《1955年就业法》进行了修订，允许父亲在前五个孩子出生时享受7天的带薪陪产假——从3天增加到7天。相比之下，产假从连续60天增加到98天。
然而，一些私营企业似乎正在独立增加允许的陪产假天数。例如，去年马来西亚渣打银行(Standard Chartered Malaysia)对育婴假的长短进行了标准化，为父母提供至少20周的带薪育婴假，不分性别。
马来西亚布特拉大学的家庭研究专家鲁马亚·朱哈里博士最近写了一篇文章，她引用了马来西亚国民大学批判媒体研究副教授贾马鲁丁·阿齐兹博士的话说，陪产假在国家不断变化的社会中仍然至关重要。
Jamaluddin说，研究表明，休陪产假的父亲可以与婴儿建立更牢固的联系，除了有助于妻子的康复和/或重新进入劳动力市场的准备。
詹姆斯说，他不想看到今天的新爸爸们因为短暂的陪产假而错过了学习如何照顾孩子的机会。
“我相信现在的新爸爸们可以从更长时间的陪产假中受益。这是与家人建立更紧密联系的关键时刻。”
在抚养孩子的问题上，詹姆斯说，青少年需要经常被提醒他们的优先事项。
尽管白天日程繁忙，他还是坚持下班后早点回家。
“我选择更多地参与抚养孩子。我想检查他们的家庭作业，他们的健康状况，学校生活等等。自从我们有了第一个孩子，我就不再和朋友出去玩了。这些都是我年轻的时候做的。
“回头看，他们还是孩子的时候更容易。随着他们的成长，受到周围环境和社交媒体的影响，我总是提醒他们要坚持家庭价值观。
“他们需要努力学习，为自己未来打下更好的基础。”
Tan Ee Beng, 31岁，初为人父，身有残疾，来自雪兰莪州的蒲冲
谭在法律上是盲人。他的11个月大的女儿Zaylee在玩捉迷藏的时候利用了父亲的情况。
“她有时会变得安静，站在我身后，然后假装惊讶地告诉我她在哪里。她有时很淘气!
“Zaylee会摸我的脸，躺在我的肚子上。对许多父亲来说，这可能是与孩子的正常互动。但对我来说，我能感受到一些情感。那就是我女儿的温暖，”Tan说，她在一家环境、社会和治理公司领导服务部门。
谭天生失明，医生说他的视力只有20%。他的情况是由于遗传，他担心Zaylee可能会遗传类似的残疾。
“我很担心。但感谢上帝，情况并非如此。”
最重要的是，就像任何一位新爸爸一样，谭对要孩子感到焦虑。
他向父亲和社区里的几位长者寻求建议，学习更多做父亲的知识，同时准备迎接扎伊莉来到这个世界。
当她出生时，“我百感交集，”谭说。
“我很高兴，同时也感到焦虑。我想为她做最好的，这样她就会有一个美好的生活和未来。”
Tan说，在Zaylee出生后的头几个月里，他必须学习换尿布，这对他来说当然是一个不同的过程。例如，虽然大多数人在给孩子清洁时依赖于他们的视力，但谭解释说，他必须“不同”地做，使用不同的感官评估。
“我在家工作。这样我就有更多时间陪她了。她比她妈妈更亲我，”他笑着说。
“嗯，那是因为她妈妈出去工作了，而我一直在家处理我的部门和照顾Zaylee。”
回忆起Zaylee出生前的几个月，Tan说，直到今天，他还没有遇到过让男人为父亲做准备的正式课程，或者至少是关于这类课程的宣传活动。
他说，据他所知，大多数可用的设施通常都是为母亲服务的，尤其是在产后护理方面。
“我们做父亲的也会在迎接新宝宝的时候不知所措。但对身心健康的关注往往是针对孩子和他们的母亲。”
谭希望能看到一个节目来改善初次为人父母的夫妻之间的沟通。
“有时候，工作和照顾孩子的压力会损害父母之间的关系。我们需要一些能引导我们更好地相互沟通的东西。”
Zikri Kamarulzaman, 35岁，初为人父，来自吉隆坡雪兰莪州
MEDIA的高管Zikri和James也有类似的看法，认为马来西亚缺乏对父亲友好的政策，在实施发达国家所遵循的做法之前，马来西亚还有很长的路要走。
“我认为母亲休产假是可以接受的，但要达到欧洲和其他第一世界国家的水平，我们还有很长的路要走，那里有更好的父母福利。对爸爸来说更糟。
“我很幸运，我的公司给我10天的陪产假，但坦率地说，这还不够。我认为部分原因在于我们现在的社会运作方式。”
有些人可能仍然幸运地得到父母的帮助。
“初为父母的人在早期阶段请父母帮忙照顾孩子也是很常见的，比如当人们在家乡‘坐月子’(治疗)的时候。但这些选择并不适合所有人。
“在我的情况下，我们的父母都年纪大了，住得很远，在坐月子的时候请他们帮忙对他们来说太过了。
“与此同时，我们负担不起坐月子女士或坐月子中心的服务。所以在宝宝出生的头两个月里，大部分时间都只有我们俩和宝宝。”
Zikri说，幸运的是，他可以在公司现有的10天陪产假之外休额外的假。
“我很幸运，我有足够的假期，公司允许我在陪产假之外休近一个月的假，还允许我在家工作几周，这样我就可以帮助照顾我的妻子和孩子。
“我认为这种灵活性将极大地帮助新父母，尤其是父亲，更多地参与抚养婴儿的早期阶段，同时也能维持收支平衡。”
Zikri说，雇主提供的工作与生活平衡计划的有效性各不相同。
“目前这取决于公司。在我工作的地方，我很幸运，在合理的范围内，我可以灵活地在家工作，这样我就可以帮助照顾孩子。
“这种事情很难立法，因为不是所有的工作都是一样的，或者都是严格的朝九晚五。”
作为一名父亲，Zikri希望看到允许员工灵活性的政策，如果做得好，也能提高生产率。
“因此，更多的是雇主的文化和心态的转变，让员工灵活在家工作或有弹性的工作时间并不是一件坏事。
“一个拥有良好福利和津贴的快乐员工会更忠诚，也更有可能为雇主提供良好的表现。”
Zikri说，关于为新爸爸提供医疗保健服务和父母教育项目的可及性，他没有想到太多。
“老实说，我想不出任何针对新爸爸的医疗服务或父母教育计划，除了那些教你基本营养、换尿布、洗澡等的私人育儿课程。
“也许这样的课程可以作为第一次为人父母的必修课。许多医院要求妈妈们在分娩前上哺乳课，所以我认为也要求父母们接受如何照顾孩子的教育是公平的。”
Edward Johann Leong, 51岁，单身父亲，来自哥打京那巴鲁
自从13岁的儿子爱德华·乔丹(Edward Jordan)上学的第一天起，梁家杰就没有错过他的任何一场体育比赛。
“这是我非常自豪的事情，”经营一家咨询公司的梁安琪说。
他继续强调父母参与孩子成长和发展的重要性，作为一个单身父亲，梁家杰尽他最大的努力陪伴他的儿子。
一家著名公司的前副总裁从公司的阶梯上跳了一大步，以确保他能有更多的时间和乔丹在一起。
除了经营顾问业务外，梁家杰亦积极为贫困青少年举办教育课程和讲座。
“13年前我做了一个决定，我的儿子第一位，我的事业将远远排在第二位。我想陪在我儿子身边。我看到了他迈出的第一步，听到了他说的第一句话。
“如果我继续做以前的工作，我就做不到这一点。”
梁家杰说，一边管理工作，一边独自照顾儿子是一件很费力的事。
“从帮他做功课，参加学校活动，满足他的要求，买杂货，到管理房子，所有这些都需要不止一个人。
“这需要努力工作，而且我总是担心自己做得是否足够。但我真的很幸运有一个支持和关心我的家庭，最重要的是我的父母，我的姐妹卡门和梅丽莎，以及他们的配偶尼古拉斯和霍。”
梁家杰说，作为一个单亲父母抚养孩子从来都不容易，尤其是现在他的儿子已经十几岁了。
“有时候，当他不听我的话时，每当我让他做什么，我就会让我的姐妹们，他的阿姨们和他说话。
“做一个单身父亲是非常困难的，但它能全面地发展一个人，让我成为一个更好的人。它让我接受自己的局限，教会我无条件爱的艺术。
“我一直觉得我和儿子的家庭是完整的，我很感激儿子能接受我所有的不完美。”
梁家杰说，归根结底，为儿子努力工作是值得的。
“当你看到孩子脸上的笑容时，一切都是值得的。我渴望尽可能多地和儿子呆在一起。他的存在是最好的压力克星，每天都能消除我内心的每一丝悲伤。”
梁家杰说，虽然他很幸运能得到家人的支持抚养乔丹，但并不是每个单亲父母都这么幸运。他认为，相关机构应该启动旨在帮助单身父亲提高他们作为父母和养家糊口的技能的项目。
“总是有针对单身母亲的节目，但从来没有针对单身父亲的节目。社会经常忘记单身父亲也是人，我们需要同样的支持和鼓励来帮助我们度过日常的挑战。
“单亲爸爸和单亲妈妈在抚养孩子的过程中遇到了同样的麻烦。
“许多单身爸爸发现很难同时兼顾工作和孩子的需要。”
穆罕默德·菲尔道兹·拉希姆，39岁，前全职爸爸，有五个孩子，名叫沙阿拉姆
FIRDAUZ有一段时间是家里真正的男人。三年前，他的一家企业失败后，他成为了一名全职爸爸，他决定专注于照顾家庭，以找到一种平静的感觉。
从那时起，菲尔道兹开始接管家里的管理工作。他很早就开始了一天的工作，起床后为孩子们准备上学，然后发动汽车引擎送妻子去上班。
“我的孩子在一所学校上学，一个在附近的幼儿园上学。我的妻子在浦冲工作，开车可能会很累，所以我会尽量避免早上在路上奔波。
为了做到这一点，菲尔道兹必须每天凌晨4点半起床，把所有事情做完，然后在交通变得疯狂之前离开家。
当然，他的职责还不止于此，这是任何一位母亲都知道的。
“你必须每天打扫房子。这是最辛苦的部分。打扫房子可能很费力。后来，我不得不开始为家人做饭。
“我会做早餐、午餐和晚餐。我不能让我妻子帮我做家务。在办公室工作对她来说很累。我让她下班后休息。”
作为一个全职爸爸，菲道兹必须学会的一件事就是食品杂货的成本。
“它们可能年复一年都很贵。我是五个孩子的父亲。想象一下，为了让我们有新鲜的食材做饭，我几乎每周都要预算和分配多少钱。”
然而，随着生活成本的飞涨，菲道兹决定找一份工作来补贴妻子的收入，并于上个月开始工作。
“我找到了一份司机的工作，工作时间从早上8点到下午5点。这样，我可以帮助缓冲每月的巨额支出。”
但他确保新工作不会占用他与孩子们太多的时间。
“我仍然会抽出时间去学校和托儿所接他们。我也会为他们做饭。我仍然在很多事情上唠叨，”他笑着说。
根据他作为全职家庭主妇的经历，菲尔道兹说，也许政府可以找到一种方法来有效地减轻生活成本的增长，以帮助父亲，特别是来自B40(低收入)群体的父亲。
“应该有一种更有效的方法来帮助家庭减轻生活成本。我说的不是现金施舍。也许针对特定收入群体的特定商品提供有针对性的补贴会更好。
“作为男人和父亲，我们自然希望我们的家庭最好。即使我不是家里的经济支柱，我也总是关心我们每月的支出。”
他的担忧突显了战略分析与政策研究所(Insap)去年8月进行的一项调查的结果，该调查发现，马来西亚人主要担心的是不断上涨的生活成本。报告称，收入停滞不前和支出不断上涨已成为大多数马来西亚人最担心的问题，因为预计今年商品和食品价格将上涨。
“这就是我不得不重返职场的原因，”菲尔道兹说。
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