2024-07-04 13:15 来源：本站编辑
塞拉俱乐部(Sierra Club)的员工正在向这家环保组织的董事会施压，要求解雇执行董事本·杰勒斯(Ben Jealous)和他的管理团队，理由是该组织正面临最新一轮的裁员，内部存在“持续的功能失调”。
在一封日期为周二的信中，塞拉俱乐部员工工会要求董事会考虑对杰勒斯及其管理团队进行“不信任”投票，并“尽快开始任命该组织临时领导人的程序”。
在公众冲突之前，塞拉俱乐部5月份宣布将在一年多的时间内进行第二次裁员。以持续的预算困境为由，该集团宣布计划裁员约10%，加剧了杰勒斯与其员工之间的紧张关系。
“塞拉俱乐部正在分崩离析，”进步工人工会主席CJ加西亚-林茨周三在一份声明中说。“这次不信任投票清楚地显示了员工对塞拉俱乐部领导层的极度不信任和不满。”
塞拉俱乐部董事会主席Allison Chin周三在一份声明中说:“我们知道这是一个艰难的时刻，没有简单的解决方案。董事会一致批准了执行团队提出的2024年和2025年预算，因为我们一致认为，现在需要采取紧急行动，为塞拉俱乐部的增长重新定位。我们将继续与执行团队合作，迎接挑战。”
塞拉俱乐部的两个员工工会——进步工人工会和塞拉员工联盟——在其成员投票赞成对杰勒斯及其管理团队“不信任”的决议后，于周二向董事会发出了这封信。
工会表示，几乎一半的塞拉俱乐部员工参加了投票。在参加投票的330名工会成员中，91.2%的人支持该决议。
塞拉俱乐部发言人乔纳森·伯曼在一封电子邮件中表示:“塞拉俱乐部董事会一致通过了2024年和2025年的预算，这表明了他们对本·杰勒斯和执行团队的信心。”
伯曼说:“本和执行团队在这次财政危机中与董事会的合作，已经并将继续使塞拉俱乐部重新获得强大的财务基础和增长。”“做出艰难的选择——并诚实、透明地说明如何以及为什么做出这些选择——从来都不是一件容易的事。但董事会、本和执行团队致力于领导塞拉俱乐部度过这一关键时刻，为塞拉俱乐部的发展定位。”
进步工人联盟(Progressive Workers Union)对塞拉俱乐部(Sierra Club)提出了最新的不公平劳工行为指控，其中包括指控塞拉俱乐部未能与工会就裁员和重组进行谈判。
进步工人联盟表示，国家劳工关系委员会正在审查对塞拉俱乐部的九项不公平劳动行为指控。
