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他们有上进心，有才华，工作努力。他们第一个到办公室，最后一个离开，一丝不苟地完成任务，但有时即使这样也不足以让他们在工作环境中感到舒适。即使是最优秀的员工，如果遇到一个有毒的老板，也会感到厌烦。有几个行为会暴露他。

每家公司都有敬业的员工。他们恪尽职守，做事严谨，一丝不苟，常常做得比别人好。很明显，他们所从事的职业是他们的激情所在，没有什么比一项圆满完成的任务更能给他们带来满足感了。不幸的是，老板们往往没有发挥他们的潜力，不断增长的紧张和沮丧使他们最终决定辞职。雇主们的一个普遍论点是，现在人们不把工作放在首位，像换手套一样换工作。但事实是，老板往往是辞职的罪魁祸首。这里有四个迹象表明你有一个有毒的老板。

他告诉你关于他的生活

最重要的是，老板应该是一个导师，与员工保持纯粹的专业关系。如果在谈话中他告诉你他的私人生活，抱怨失败的关系和别人的八卦，他可能不知道如何设定界限。如果你为这样的人工作，你可能会觉得他们是你的朋友，而不是你的老板。然后，每一次请假、加薪或谈判条款对你来说都是一次真正的考验。

不能明确自己的职责

每个职位都应该有特定的任务。这不是你是否善于保持领先地位的问题，而是你因履行特定职责而获得报酬的问题。如果你的老板在面试时不能告诉你你到底要做什么，然后经常改变主意，给你分配合同中没有包括的任务，这是一个不好的迹象。

当你问他时，他表现得很奇怪关于发展机遇

大多数员工都希望得到发展，并有发展的前景。如果，在面试中，当你问你在公司可能的职业道路时，你未来的老板很生气，这意味着他或她没有把你当回事。在未来的合作中，你可能只是一个为公司利益而工作的蚂蚁。

他表现得好像总是在帮你的忙

没有人应该告诉你，你是幸运的，因为你在一个给定的公司工作。雇员是为雇主服务的，雇主也是为雇员服务的，在日常关系中，双方都应该牢记这一点。如果你的老板对你的工作表现很满意，那你也应该得到一些好处。

来源:Gazeta