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许多公司对员工有着装规定，即关于服装的规定。他们影响着公司的形象和顾客对公司的看法。雇主可以要求着装要求吗?Tiktoker的视频在互联网上引起了轩然大波，她在视频中展示了她是如何上班的，以及她从老板那里听到了什么。

许多公司对员工都有着装要求。这是完全自然的，但在某些情况下会大大超过限制。某tiktok用户无法忍受工作中的歧视，并录制了一段视频，在互联网上非常流行。

上班不能穿什么?歧视行为在网民中引发了一场风暴

在用户@christmaskwon的视频下，随之而来的是关于工作着装的讨论。那位妇女的上司告诉她，她的衣服太暴露了。她完全不同意他的评价，于是去了办公室的洗手间，录了一段视频，展示了被评价的着装。通过这种方式，她想征求网民的意见，看看他们对这个话题的看法。

在视频中，我们看到她穿着黑色上衣，牛仔裤和毛衣。衣服只露出一点乳沟，脖子上有纹身。是她们的样子让这位女士的老板感到震惊吗?该视频获得了110万用户的点赞。在成千上万的评论中，我们可以发现很多人都经历过老板对他们的外表或穿着的评论。

雇主可以要求着装要求吗?看看他什么时候需要为你提供商务着装

许多公司决定对员工实行着装规定。这取决于公司的政策，不受民法典的任何规定。例如，在某些行业，我们可以通过着装赢得客户的信任。如果引入颜色，例如公司的标志，它们对品牌的区分，识别和推广有积极的影响。

在进行某些工作时，例如在高处进行保护工作时，适当的服装会影响工作安全。在这种情况下，老板有责任为员工提供工作服。在政府新闻网站上，我们可以找到以下条目:

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来源:Gazeta