2024-07-03 09:18 来源：本站编辑
一项大型调查显示，由于没有其他选择，近三分之二的现任和前任无薪看护人别无选择，只能接受这一角色。该调查还表明，随着时间的推移，这种情况已经恶化。
英国护理人员协会表示，从这项研究中可以看出，照顾许多人的“破坏性和持久性”影响是显而易见的
对就业、财务和储蓄以及身心健康产生负面影响。
据估计，英国目前或以前有1610万名无薪护工。这份新报告指出，“社会护理服务的质量差、成本高”可能是人们感到别无选择，只能成为无薪护工的原因。
慈善机构和活动人士一直呼吁各政党将改革社会福利作为优先事项，因为体系中未满足的需求似乎给那些提供无偿护理的人带来了压力。
英国护工协会称，根据人口数据，接受调查的护工中约有62%的人表示，他们别无选择，只能成为一名无薪护工。
与“护工周”同时发布的这份报告指出，这种情况似乎已经恶化，目前提供无偿护理的人比以前提供无偿护理的人更有可能说，接受这一角色是因为缺乏替代方案，这一比例为66%，而之前的比例为59%。
这份报告是在4月初对近6500名英国成年人进行的民意调查基础上得出的，其中30%的人要么是现在的，要么是以前的无薪看护人。该报告得到了包括Age UK和看护人信托基金在内的其他组织的支持。
报告作者说，与以前的无薪照顾者相比，现在的照顾者报告缺乏其他选择的比例更高，“这表明，随着时间的推移，其他照顾和支持的选择可能会减少，迫使更多的人现在承担起照顾者的角色，而不是以前。”
他们补充说:“缺乏可替代的护理选择，低质量和高成本的社会护理服务可能是人们觉得自己别无选择的原因。”
“从医院到家庭的转变、家庭规模的缩小和人口结构的变化也可能是促成因素。”
研究发现，相比之下，45-54岁的无薪护工最有可能说别无选择(70%)
在其他年龄段，29%的现任和前任无薪护理人员表示，虽然有其他护理选择，但他们还是选择了做护理人员。
YouGov综合调查发现，在工作、养老金和人际关系等所有被问及的方面，照顾的负面影响都大于积极影响，但结果发现，对于那些说自己别无选择、只能承担照顾角色的人来说，负面影响“更为明显”。
英国护工协会表示，它呼吁“下届政府采取具体措施，减少护理工作的负面影响，这些负面影响可能对护工的生活造成毁灭性的影响。”
今年4月，英格兰、威尔士和苏格兰的200多万无薪照顾者获得了一项无薪照顾者休假的法定权利。
根据《护工休假法》，护工每12个月最多可以休一周无薪假——对大多数人来说相当于5天。
但英国护工协会首席执行官海伦·沃克表示，在支持无薪护工方面还有很多工作要做。
她说:“带薪看护假等措施防止员工过早离开劳动力市场，以照顾他人，改善照顾者的福利，以减少经济困难，可持续的护理资金和休息时间，以支持照顾者的心理健康和福祉，以及NHS的新职责，以促进照顾者的健康和福祉。”
“无薪护工每年为照顾严重残疾、慢性病患者和老年亲友提供了惊人的1620亿英镑。
“当这么多无薪看护人别无选择时，下一届政府也有责任关心他们。”
来自地方政府协会的大卫·福瑟吉尔说:“帮助地方议会更好地支持无薪照顾者应该是长期和可持续的社会护理资金解决方案的关键部分。”
“我们的地方政府白皮书呼吁对无薪护工提供更多支持，并重新关注预防工作。至关重要的是，无论谁组建下一届政府，都应该努力支持他们继续发挥重要作用。”
“在早期行动上投入更多资金，对于确保人们能够继续在自己喜欢的家庭和社区独立生活至关重要。”
