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新加坡/新德里[印度]6月3日消息:最全面的员工福利平台OCKTOLIFE很高兴宣布任命Rajesh Sabhlok为其联合创始人兼首席执行官，自2024年4月1日起生效。大约25年了。在员工福利方面有丰富经验;工作现场营销;保险销售;保险战略、创新与并购咨询;扩展技术平台，建立以技术为导向、以客户为中心的业务;Rajesh为Ocktolife带来了丰富的知识、领域专业知识和领导力，使公司在员工福利(EB)市场加速增长和创新。

Ocktolife将所有保险、非保险福利、健康生态系统和奖励计划整合到一个平台上，使公司更容易管理和监控消费;运行员工参与计划并推动福利利用，从而提高其电子商务支出的投资回报率。此外，它还为员工提供了灵活性，让他们可以策划自己的EB计划，并在市场上购买自愿保险充值、非保险福利和其他折扣商品，由数字钱包提供支持，其中包含可用的EB支出以及他们获得的奖励积分。

在他的新职位上，Rajesh将推动Ocktolife的业务和商业方面的发展。他将与董事长兼联合创始人Arjun Chopra密切合作，进一步加强公司的产品，扩大其市场占有率，并利用快速发展的员工福利领域的新机会。

对于这一任命，Arjun Chopra表达了他的热情，并表示:“我们非常欢迎Rajesh加入Ocktolife大家庭，担任我们的联合创始人兼首席执行官。他在保险领域的经验、推动增长和促进创新的良好记录将有助于推动我们公司达到新的高度。”

他继续说道:“Rajesh的加入对我们来说是一个良机，因为印度的福利和奖励行业正在经历从一刀切的福利方式向更加个性化和定制的方式的转变，以满足员工的不同需求。”

Braxton Capital的管理合伙人Douglas Hudson是Ocktolife的现有投资者，他表示:“Ocktolife在创业、保险、技术和销售/营销领域拥有令人难以置信的专业知识，这是一位才华横溢的联合创始人，Ocktolife做得非常出色。Rajesh在这些领域的丰富经验使他成为Arjun和Ocktolife团队加速增长的完美人选。在Braxton Capital，我们相信这些正是能够为初创企业的增长前景带来非凡价值的领导者。”

“当涉及到为雇主提供定制业务规则的技术平台层时，电子商务领域存在很大差距，这些规则允许员工个性化他们想要利用的福利。这就是Ocktolife可能成为中端市场改变游戏规则的提议，我很高兴支持Arjun, Rajesh和团队在这一领域取得进展，“该公司的天使投资人Prantik说。

Rajesh分享了他加入Ocktolife的兴奋之处，他说:“我很高兴能领导Ocktolife充满活力的团队，推动公司进入下一个增长和创新的篇章。该公司以其全面和前瞻性的以客户为中心的技术建立了良好的声誉，这对于实现进一步增长和卓越的业务运营至关重要。”他补充说:“该平台的技术能力能够为我们的客户/亲密合作伙伴解锁几个新的用例，围绕这些的初步讨论似乎非常有希望。”

Arjun表示:“我们相信，在Rajesh的领导下，Ocktolife将继续蓬勃发展，并超越预期，提供无与伦比的用例/解决方案，旨在解决我们客户面临的核心系统问题。”

Ocktolife是员工福利领域的B2B2C企业SaaS平台，旨在通过为员工提供一套全面的健康福利和奖励，创造一支健康、敬业的员工队伍。该平台于2021年启动，提供集成的端到端数字体验，将缓解整体保险和福利发放和消费的低效率。

随着多家本地和国际公司为其集团利益使用Ocktolife，该公司在服务产品和针对中端市场企业的能力方面都处于扩张模式。

(免责声明:上述新闻稿由印度公关发行公司提供。ANI将不以任何方式对其内容负责。