2024-07-01 13:42 来源：本站编辑
Laila Al Harthi是一位人工智能专家。Amal Raisi是一位时尚零售商。Zuwaina Al Rashdi经营着一家工艺品公司。
这三位女性是不断壮大的女性企业家队伍中的一员，她们正在帮助阿曼企业在海湾合作委员会以外的地区拓展业务。
在伦敦举行的一场活动中，人们听说，作为其2040年愿景的一部分，苏丹国发起的新举措，以及对职业女性不断变化的文化，为她们创造了一个茁壮成长的平台。
阿曼驻伦敦大使馆商业和投资专员阿尔瓦•阿尔•布鲁希(Arwa Al Bulushi)表示，致力于赋予妇女权力不仅事关社会正义，也是对阿曼“人力资本”的投资。
马斯喀特科技公司Arishi的数据显示，过去10年，阿曼70%的中小企业由女性注册。
在阿曼苏丹国设有办事处的英国咨询公司Q5的珍•格拉莫特(Jen Gramolt)表示，阿曼的女性工程师多于男性。
根据《阿曼观察家报》的数据，女性企业家的比例从2021年的29%上升到2022年的32%，而女性企业主的比例在2022年达到6.1%。
Al Harthi女士向《国家报》讲述了她在2019年建立人工智能招聘平台Dawam时，作为一名计算机科学家所克服的挑战。
寻找投资是第一个障碍，因为在软件的早期阶段，她自己负责编程和展示。
此外还有文化方面的挑战，因为哈尔蒂女士需要在特定的时间回家，而不是独自旅行。
她说，市场越来越倾向于投资女性经营的企业。
她说:“由于女企业家的数量开始增加，这在时间限制和独自旅行方面对改善当地文化有很大帮助。”
本周在伦敦出席一个阿曼-英国商业论坛时，哈尔蒂讲述了她如何将自己对阿曼文化和技术的深入了解结合起来，以确保她的课程包容该国巨大的地区差异和传统。
“阿曼文化丰富。在阿曼的不同地区，你会看到不同的口音、不同的文化、不同的行为。”
利用这些细微差别，该平台支持旅游部招募区域人员。
设计师莱西女士于2006年创立了她的时装公司，希望将“阿曼风情”带入服装领域。
“我们最初是一个小品牌。我没有时尚行业的背景。我只是有意愿让它成功，”她告诉《国家报》。
由于没有自己的工作室，她定期将工作外包，并经常前往印度与那里的裁缝一起工作。
两年后，她在马斯喀特开了自己的精品店和工作室。该系列最初是长袍和土耳其长袍，现在包括成衣、新娘系列和儿童服装。整个海湾地区都可以买到，包括迪拜的Harvey Nichols。
她表示，阿曼一直是莱希发展业务的健康环境，有面向中小企业的公共资金，还有政府的“授权”支持。
“每个系列都从阿曼的文化和历史中汲取灵感。人们真的对此产生了共鸣。我们不是什么时尚品牌。我们的存在是为了把阿曼的故事带给全世界。”
她现在通过在自己的工作室当学徒，指导有抱负的阿曼时装设计师。
当她在海湾合作委员会以外寻找新市场时，她的目标是将她的系列带到欧洲时尚之都。
“伦敦是世界上主要的时尚城市之一。我的终极目标之一是进入伦敦市场。哈罗德是我的目标，”她说。
莱西女士相信她的作品和轮廓“将与世界各地的女性产生共鸣”。
她说:“在(海湾地区的)哈维·尼科尔斯(Harvey Nichols)，我连续六季都是最畅销的地区设计师。”
“我正处于一个准备跨越地区边界，并希望走向国际的阶段。这绝对不容易，因为与此相关的责任很多。”
Al Rashdi女士表示，阿曼产品需要更好的品牌和代表性，这迫使她在2013年创办了自己的企业，销售传统的阿曼工艺品。
“我想做一些可以为我的社会增加价值的事情。我们有出色的产品和人才，但在展示方面存在弱点。”
如今，她的公司手工艺品世界包括一个工厂和八个分支机构，其中一个在卡塔尔的多哈。
她与主要来自阿曼南部的女工匠密切合作，她们的传统正在消亡。这些妇女通常来自较为保守的农村地区。
“她们不想以(女商人的)形象出现，但她们想通过工作获得经济支持。她们可以在家工作，照顾孩子，”她说。
阿尔•拉什迪正在争取在沙特阿拉伯开设一家新分店，她希望自己也能在伦敦出售自己的作品。她表示，任何帮助像她这样的公司在英国发展的机会都是受欢迎的。
“我们将努力从任何能让我们成长的事情中获益。我们正努力与商会和我们的大使馆，特别是商务专员协调，看看我们能得到什么样的机会，”她说。
阿曼商会妇女委员会主席、女商人兼慈善家阿雷杰·海德尔·达尔维什(Areej Haider Darwish)表示，阿曼的女性在各个领域都有工作，其中许多人担任高层职位。
“他们无处不在。你可以在各种各样的工作中看到他们。如果他们想要什么，他们就会把它做好，因为他们有实现它的激情，”她告诉《国家报》。“我为他们感到非常高兴和自豪。”
