2024-07-01 13:03 来源：本站编辑
英国电信(BT)前首席执行官菲利普•詹森(Philip Jansen)获得了他职业生涯中最高的薪酬和奖金，在他宣布计划到2030年在这家电信公司裁员5.5万人的同年，他获得了370万英镑的奖金。
英国电信最新的年度报告披露了詹森的薪酬协议，该公司为入不敷出的呼叫中心员工设立了一个“社区食品储藏室”，詹森被称为“食物银行菲尔”。
这笔奖金包括260万英镑的奖金，以奖励实现与利润和现金流相关的目标，这使詹森在该公司5年的总收入达到1680万英镑。
据报道，詹森于2019年加入英国电信，此前他从支付处理公司Worldpay的股票市场上赚了5000万英镑。在他的领导下，英国电信将大部分精力集中在推出高速光纤宽带上，但在他任职期间，该公司的股价也下跌了一半。
今年1月，他宣布打算在2023年卸任，随后离开了这家总部位于伦敦的电信公司的最高职位。他被聘为顾问直到本月底。
在詹森于2023年5月宣布大规模裁员后，数千名员工也将离开英国电信，而这正是他最近一次获得薪酬的同一财政年度。
英国电信表示，它将成为一家“更精简的企业”，到2030年将裁员5.5万人，占其全球员工总数的40%以上，其中约1万个工作岗位将被人工智能取代。
詹森当时表示，裁员的“很大一部分”将在公司总部所在地英国。
英国电信的一位发言人说:“英国电信计划在未来七年内减少员工总数，菲利普去年的薪酬不受影响。”
英国电信在全球拥有约13万名员工，其中约3万名通过第三方外包，在英国约有8万名员工。
2022年，该公司卷入了与员工就工资问题的劳资纠纷，包括一系列罢工，在此期间，通信工人工会(CWU)创造了“食物银行菲尔”的绰号。
这个名字与英国电信在北泰恩赛德的一个呼叫中心设立食品银行的说法有关。英国电信表示，这是一个“社区食品储藏室”，为没有时间去商店的轮班工人提供服务。
去年5月，英国电信表示，计划在2028年至2030年间将员工总数减少至约7.5万至9万人。
上个月，英国电信又披露了30亿英镑的成本削减措施，称其在英国全光纤宽带网络部署方面的投资已达到峰值。该公司还提高了向投资者支付的股息。
詹森的继任者、首席执行官艾莉森•柯克比(Allison Kirkby)表示，她将继续执行他的成本削减计划，裁员目标不变。
一位发言人表示:“从2019年加入英国电信到今年早些时候辞去首席执行官一职，菲利普的基本工资一直保持不变，但他上个财政年度的总体薪酬更高，因为他的业绩比我们的奖金衡量标准更强劲，而且他的两笔长期股票奖励是在2024年获得的。”
“首席执行官的薪酬有很大一部分是通过长期激励发放的，这种奖励与长期股价走势挂钩。”
