2024-06-29 14:12 来源：本站编辑
爱尔兰公司将推出一项新的认证计划，以证明他们支持员工应对令人衰弱的更年期症状。
这一独立项目由绝经中心学院(The Menopause Hub Academy)运营，将表彰那些积极支持和照顾患有此类症状的员工的组织。
去年的一项在线调查显示，焦虑、抑郁、潮热和严重疲惫等症状导致三分之一的爱尔兰女性考虑辞职，而84%的女性表示更年期影响了她们的工作表现和能力。
更年期中心的创始人洛蕾塔·迪格南说，组织可以通过解决更年期员工面临的身体、情感和心理挑战来“显著提高”她们的幸福感和士气。
她说:“这反过来又会提高员工的敬业度、留任率和缺勤率，并能积极帮助企业节省资金。”
超市巨头Lidl在爱尔兰雇佣了3500名女性，该公司表示，目前的更年期政策已经产生了“巨大的影响”，现在它打算申请全面的“更年期工作场所卓越认证”，这是爱尔兰首个这样的项目。
Lidl爱尔兰和北爱尔兰的首席人事官梅芙·麦克里恩说:“如果失去任何一位认为自己因为身体虚弱而必须放弃工作的女性，那我们这个行业就疯了。”
“这对女性来说有很大的不同，因为她们不必为隐藏自己的症状而感到额外的焦虑，如果女性患有失眠或疲劳，即使是改变轮班模式这样的小事也能让她们的工作轻松得多。”
“我们对管理人员进行了有关更年期及其症状的培训，以及他们可以采取什么合理的措施来帮助任何遭受痛苦的女性。
“劳动力正在老龄化，我们需要面向未来的业务来支持这些女性。”
该认证计划涉及为小型、中型和大型企业实施政策、教育和培训举措以及工作场所调整。
温度调节、风扇和灵活的工作时间等措施也可以提高生产率。
迪格纳姆女士补充说:“无论是公共部门还是私营部门，任何希望成为围绝经期或包括更年期在内的组织都有资格申请。
“很多时候，女性在努力应对包括潮热、焦虑和疲劳在内的症状时，被迫默默忍受，或者缺勤一天，而所有这些症状都可以通过简单的措施和支持得到缓解。”
为了获得认可，要求雇主对现行政策和做法进行自我评估，并制定更年期政策，包括教育和工作场所调整。
他们根据员工的规模收取申请费，一旦申请被评估和批准，他们就会获得有效期为两年的认证证书。
成功的公司可以在他们的网站上展示一个数字徽章，并有机会参加网络研讨会以及“职场卓越更年期”奖。
首批申请将在9月底前接受评估，并在10月18日世界更年期日当天颁发证书。
更多信息请访问menopausehubacademy.com/accreditation
