2024-06-09 19:04 来源：本站编辑
兰顿。据工会IAFF Local I-66称，波音消防员周三以压倒性多数拒绝了该公司最新的合同提议。
“这一轮谈判导致波音公司提出了第二份‘最佳和最终报价’，这是一个矛盾的措辞，也是这个企业巨头完全不尊重我们成员的明显迹象，”IAFF总主席爱德华·a·凯利(Edward a . Kelly)说。
在周三晚上发给KIRO 7的一份声明中，波音公司表示:
“不幸的是，工会领导层继续其恶意谈判的模式。工会早些时候接受并同意了我们的强烈提议，即平均增加21,000美元的实得工资和额外的工资增长。我们的应急计划仍然有效，确保我们能够无限期地为高素质的消防员提供相同水平的安全和应急响应。”
自5月4日以来，125名工会消防员和紧急医疗人员被锁在我们地区的波音工厂外，波音公司表示，工会拒绝让他们的前任官员参加投票。
从那时起，消防队员就一直站在警戒线上。
与此同时，波音公司已经制定了一个应急计划，该计划取决于市政消防部门。
波音公司周一向工会提交了一份修改后的合同报价。
工会的主要问题集中在工资上。根据工会的说法，这些部门的工资比邻近的市政部门低30%。而且，一名消防员需要14年才能达到最高工资。
工会表示，这也是一个安全问题，因为他们中最合格的人往往会为了更高的薪水而离开。
波音公司表示，最新修订的报价将在合同的第一年将消防员的平均工资从91,000美元提高到112,000美元，并在其余年份进一步加薪。
工会表示，这一提议只会将获得最高工资所需的年限缩短一年。
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