2024-04-06 14:15 来源：得道网
去年8月，当终场哨响后我站在悉尼的澳大利亚体育场(Stadium Australia)，回味着英格兰在世界杯决赛中的失利时，我不禁想到，这是我们征服世界、在我们的球衣上添上那颗杰出球星的唯一机会。“不要太沮丧，”人们告诉我，“四年后会有另一个机会。”当然，在足球世界，总会有另一个机会。母狮队拥有世界级的教练萨琳娜·维格曼，这是一个令人兴奋的经验和年轻的组合。但当我看着西班牙举起奖杯时，我认为这是一支可以在未来十年统治世界足坛的球队和精英体系。
如果年轻人的成功是未来的一个指标，那么西班牙将在一段时间内成为一支全球力量。他们引以为豪的队伍培养出了一些世界上最具技术天赋和技巧的球员，并在2018年和2022年u17世界杯和2022年u20世界杯的比赛中转化为国际青年水平的成功。许多参与其中的球员还没有进入成年队，这对包括英格兰在内的其他国家来说是一个令人生畏的想法，他们正在努力追赶。
那么，让我们来看看英国的制度。在卡伦·卡尼里程碑式的评论中，她呼吁英足总“修复人才通道”，由于严重缺乏资金，这条通道主要设置在难以进入的俱乐部训练场，教练人员四处流动。这些设施通常都在郊区，这意味着很多内城人才会错过。
才华横溢的英足总技术总监凯·科辛顿(Kay Cossington)一直在重组这条道路，通过引进70多个新兴人才中心(ETCs)来扩大和多样化基地，将最优秀的年轻球员送到职业比赛学院，这些学院在女足超级联赛俱乐部中运营，作为其授权协议的一部分。ETCs是英超每年投入175万英镑支持这一领域的结果。此外，凯认识到在混合足球或当地女子基层球队中会有大量未开发的人才，他推出了“发现我的人才”计划，人们可以提名球员进行评估。所有这些都对加强和多样化英格兰青年队的管道产生了立竿见影的影响。
然而，该计划仍在小本经营。男子学院项目每年的总预算超过1亿英镑，而女子学院项目的总预算在300万至400万英镑之间，这突显出足球领域的不平等从很小的时候就开始了。为了为WSL和英格兰培养未来的球星，足球必须找到资金来投资这项运动的关键领域。英足总可以首先将其学院对女足比赛的贡献全部投入，这是英超联赛和英格兰足球联赛的“靠边站”资金，或者至少可以对半投入。仅这一项就会使女性预算增加近一倍。
说服俱乐部投资他们的女子学院是至关重要的，但这是一个艰难的推销，因为目前的商业案例并不像男孩学院那样堆积起来。他们可以创造数百万英镑的储蓄或收入，因为有一个完善的转会市场和一个补偿青年发展的系统。女足的转会市场刚刚起步，虽然我认为我们很快就会看到第一个100万英镑的球员，但大多数都是短期合同，转会金额很小。
虽然女足职业联赛在上个赛季引入了新的补偿模式，但在女足俱乐部的预算能够为年轻球员的发展提供适当的补偿之前，目前这只是一个很小的贡献。随着时间的推移，新公司——新成立的独立公司将从下个赛季开始运营职业联赛——可以资助学院并推动更高的标准，但现在它将要求英足总或英超联赛投资，直到它有更大的收入。
确保我们继续在世界舞台上竞争的关键是双重的。首先，我们招聘和培养最优质、最适合年龄的教练和绩效员工，并深刻理解如何培养年轻人才，这一点至关重要。其次，我们需要在球员成长的每个阶段提供合适的训练计划。这可不便宜。
凯拉沃尔什可以说是最有自信的英格兰女球员，即使在最紧张的空间里也很少失球。她很适合技术精湛的巴塞罗那队。她参加英足总技能计划并非巧合，当时英足总聘请了年龄专家教练，他们的唯一工作是提高年轻男女球员的基本运动技能、技术技能和控球能力。
随着男校的发展，在男队比赛中对这种干预的需求减少了，但我认为女队比赛仍然需要投入大量资金，聘请全职的专业教练来指导我们最有才华的年轻球员。再加上对精英设施的投资和更灵活的租借规则，以确保年轻球员获得有意义的比赛时间，这将改变我们的体系。
随着全球足球运动的快速发展，现在是时候让足球机构团结起来，思考一下真正需要什么投资来“修复人才通道”，并确保英格兰和WSL未来的成功。
