2022-07-16 18:10 来源：网络
公司强劲的工资上涨复合了央行的政策挑战。到目前为止，大规模的加息并没有抑制通货膨胀。匈牙利5月份的年通胀率为10.7%，波兰为13.9%
路透布达佩斯6月15日电(记者Noemi Turi) - - -随着物价飞涨，24岁的Noemi Turi向布达佩斯的雇主提出加薪要求，要求比几个月前她认为可以接受的水平高出16%，因为东欧的通胀率达到了两位数。
这位匈牙利大学生在这家小公司工作，担任社交媒体经理和文案，公司几乎给了她想要的全部金额。
"我在议价时处于有利地位，因为管理层清楚地知道现在每件事的成本，" Turi说。“他们知道我引用这个数字不是一时兴起。”
她说，随着她步入成年生活，从一张支票到另一张支票，没有多余的钱，这不是她的选择。她没有透露自己获得了多少奖金。
在通胀率达到两位数的情况下，两位数的工资涨幅正成为匈牙利和波兰央行面临的下一个政策挑战。迄今为止，这两个国家的大规模加息未能遏制通胀。
今年第一季度，匈牙利私营部门工资增速远高于央行预测的2022年，一些分析师预计今年将增长15%。自今年年初以来，波兰企业工资增长也超过了市场预期。
提高最低工资，为职场人士减税，以及在选举前大举支出下的公共部门工资奖金，这些都加剧了匈牙利面临的通胀挑战，这些支出帮助总理欧尔班(Viktor Orban)在4月再次当选。
波兰计划在2023年大选年前将最低工资标准分两步上调近15%，波兰似乎也面临着类似的困境。一些分析人士说，这个地区最大的经济体已经开始出现工资-价格螺旋上升的局面。
资本经济(Capital Economics)的利亚姆•皮奇(Liam Peach)表示:“很难说波兰的工资-价格螺旋上升还没有开始，我们认为今年夏天通胀将升至15%以上，并至少在明年第二季度之前保持两位数。”
“波兰的政策组合不够紧，不足以给经济降温，因为收紧的货币政策的影响非常缓慢，而且无论如何，宽松的财政政策在一定程度上抵消了紧缩的影响。”
未来几个月即将到来的食品价格冲击，加大了高通胀和薪资预期根深蒂固的风险，迫使欧盟东部各国央行将利率上调至高于市场当前预期的水平。
高盛(Goldman Sachs)分析师表示:“中东欧国家的通胀继续上升，超出预期。”“我们认为，中东欧国家不断扩大的价格上涨，反映出通胀过度的强劲第二轮影响。”
欧洲央行(ecb)总裁拉加德上周表示，欧元区通胀预期"得到良好控制"，尽管近期薪资有所回升，但不存在螺旋式上升的风险。
欧元区工资也在攀升，但部分加薪可能是短暂的，因为欧元区雇主选择一次性发放奖金，而非永久性加薪。阅读更多
相比之下，匈牙利的通胀预期远高于央行的目标，而在3月份接受调查的波兰企业中，有三分之二的企业预计，未来的价格涨幅将超过目前的通胀水平。目前的通胀水平处于近25年来的最高水平。
波兰央行(National Bank of Poland)行长格拉平斯基(Adam Glapinski)上周表示，该行即将结束加息周期，这给波兰兹罗提带来了压力。今年以来，波兰兹罗提和福林的表现一直逊于欧元区其他货币。
荷兰国际集团(ING)经济学家表示:“鉴于通胀风险没有任何改善，这是一个令人担忧的转变:我们看到通胀预期相当高，核心通胀加速，以及强劲的第二轮效应。”另外，工资压力大，企业议价能力弱。”
匈牙利的形势更加不稳定，因为本周福林跌至纪录低点，受到一系列国内因素的压力，包括尽管通胀仍在上升，但匈牙利央行将升息步伐减半。
福林的疲软也加剧了通货膨胀，仅今年一年，福林对欧元的汇率就下跌了7%。
德国第一储蓄银行(Erste Bank)的奥尔索亚•奈斯特(Orsolya Nyeste)表示:“通胀形势证明，货币紧缩政策应该延续更长时间，而最终利率将在更晚的时候达到，而且高于此前的预期。”
匈牙利央行表示，未来几个月的工资上涨，将是决定其紧缩周期长短和程度的关键因素之一。它们还可能对未来的竞争力构成挑战。
尽管匈牙利的薪资水平仍远低于西欧，但德国商会(German Chamber of Commerce)的一项调查显示，薪资大幅上涨正成为德国企业在匈牙利的一个主要担忧。
德国企业已经预计今年工资平均上涨近10%，创历史新高。
梅赛德斯-奔驰(Mercedes-Benz)表示，将根据2020年的一项协议，于今年7月为其匈牙利工厂加薪，而其竞争对手奥迪(Audi)则表示，过去三年里，该公司在匈牙利的工人平均加薪幅度超过三分之一。
人力资源公司任仕达(Randstad)的董事总经理桑德尔•巴哈(Sandor Baja)表示，高人员流动加剧了匈牙利的薪资挑战，由于劳动力短缺，员工在另一家公司找到新工作时可以获得高得多的薪酬。
他说:“约30%的员工表示他们强烈考虑换工作，这一事实应该会让雇主感到害怕。”
(1美元= 384.06福林)
