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路透6月17日电- - -电动汽车制造商特斯拉公司(Tesla Inc .)的一名股东起诉该公司首席执行官埃隆·马斯克及其董事会，指控他们忽视处理有关职场歧视和骚扰的投诉，并产生了“有毒的职场文化”。

周四的诉讼是针对特斯拉的最新一起诉讼，特斯拉被指控在其工厂进行种族歧视和性骚扰。阅读更多

“特斯拉创造了一种有毒的职场文化，其基础是对自己员工的种族主义和性别歧视虐待，”这位投资者所罗门·周(Solomon Chau)说。

他在起诉书中补充说:“这种有毒的工作环境已经在特斯拉内部酝酿了多年，直到最近，特斯拉文化的真相才出现。”

“特斯拉有毒的工作场所文化已经造成了经济损失，并对公司的声誉造成了不可弥补的损害。”

特斯拉没有立即回复在美国正常营业时间以外寻求置评的电子邮件。

Chau的代理律师肯德尔法律集团(Kendall Law Group PLLC)在美国正常营业时间以外没有电话。

特斯拉表示，它不容忍歧视，并已采取措施处理工人的投诉。

该诉讼指控被告——马斯克、11名特斯拉董事会成员和公司——违反了他们的信托义务，未能解决和补救有关歧视和骚扰的内部报告中的危险信号。

该诉讼称，这导致特斯拉失去了高质量的员工，并承担了辩护和解决违规罚款的成本。

该案件是Chau等人诉Musk等人，美国地区法院，德克萨斯州西区(奥斯汀)，1:22-cv-00592。