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路透社6月8日——周三，一名法官裁定，特斯拉公司(TSLA.O)不能暂停加州一家民权机构的诉讼，该机构指控特斯拉一家装配厂存在广泛的种族歧视，而这家电动汽车制造商则分别挑战该机构起诉雇主的能力。

加州高等法院法官Evelio Grillo在奥克兰的一场听证会上表示，特斯拉可以继续声称，该州公平就业和住房部(DFEH)在2月份起诉该公司之前未能满足各种要求，但继续起诉是不合适的。

特斯拉的律师认为，该案件应该搁置，这样司法部就可以给该公司一个庭外和解的机会，但格里洛表示，他没有这样做的权力。

“我们通常不能命令一个机构以特定方式行使其自由裁量权，”这位法官说。“这是一个很大的禁忌。”

格里洛周二在一份书面命令中表示，他倾向于允许案件继续进行，法官的决定在预料之中。

特斯拉及其律师没有立即回应置评请求。公平就业和住房部(Department of Fair Employment and Housing)也没有回应置评请求。

DFEH在诉讼中称，特斯拉位于加州弗里蒙特的旗舰工厂被种族隔离，黑人工人在工作分配、纪律和薪酬方面受到骚扰和歧视。阅读更多

特斯拉否认有不当行为，并表示这起诉讼是出于政治动机。

该公司周二向加州行政法办公室(Office of Administrative Law)提起诉讼，称DFEH在起诉雇主歧视之前，经常无视该州法律规定的要求。阅读更多

在周三的听证会上，格里洛表示，特斯拉仍有可能胜诉，因为它声称DFEH违反了州法律。但法官表示，在接受特斯拉驳回该案的未决动议之前，他不会做出决定。该案是定于8月举行的听证会的主题。

这起诉讼是加州法院指控特斯拉容忍工厂歧视和性骚扰的几起未决诉讼之一。

今年4月，一名州法官将一名黑人工人在弗里蒙特工厂遭受严重种族骚扰的诉讼案件中，陪审团判决的1.37亿美元赔偿金降至1500万美元。周二，法官驳回了这名工人请求对损害赔偿提起上诉的动议。阅读更多

特斯拉面临着一项集体诉讼，该诉讼提出了类似的种族歧视指控，还有至少7起女性员工的性骚扰诉讼。

特斯拉否认了这一说法，并表示公司有政策来阻止和惩罚工作场所的不当行为。