2024-05-11 07:59 来源：明日科学网
塔塔咨询服务公司的一名员工在向公司报告了一个安全问题后，遭到了上级的愤怒。他显然报告了他的经理要求员工共享登录凭证和使用个人笔记本电脑的事件。
在Reddit的一篇帖子中，这名员工说:“我报告了一个安全事件，我的经理让员工使用他们的个人笔记本电脑并共享登录凭证。”
该帖子还透露，他的停职行为与公司政策不同，公司政策显然规定不得对举报人采取任何行动。
他还表示，尽管有这项政策，但他不会从人力资源部门或经理那里得到任何帮助，因为他与他们的关系很差。
“根据TCS举报人政策，不能对举报人采取任何行动，但今天我收到了停职通知。一些背景:因为关系不好，我的人力资源和经理不会帮助我。”
这篇帖子在社交媒体平台上得到了很多支持。一名用户说:“明确表示你打算走到矩阵的顶端，所以每一层拒绝遵守的人都会被赶下公交车。据我所知，塔塔集团的高层对政策非常认真。”
另一位用户说:“上市吧，塔塔对政策很认真。去找媒体。走向巅峰。还要保留所有的数据，所有的邮件通信作为证据。”
另一个人分享了自己的故事:“向TCS伦理委员会提出这个问题。他们肯定会调查此事。当我在TCS ILP的时候，我记得有一次教员和我们那批的一个助理发生了争执。老师们告诉他，他们会让他在期末考试中不及格，他们真的不及格了。他向伦理委员会报告了这些情况，一个小组来到ILP中心进行调查。这个助理后来被通过了。”
